阿里巴巴日前才因性别歧视广告惹议道歉，最近又有一名网友在《微博》爆料，阿里内部新训传统美其名是「破冰游戏」，其实根本就是男主管的选妃大会
中国电商巨擘阿里巴巴过去多次被点名内部性别歧视问题严重，近日再有网友在《微博》爆料，阿里成都日前展开公司新训大玩「破冰游戏」，各大男主管却假借此机会大吃新进女员工豆腐，接二连三提出「几岁破处？对方粗不粗、大不大」、「最喜欢什么体位」、「玩不玩3P」等令人听了脸红心跳的问题，还要女员工模仿第一次做爱的叫床声，消息传出再度引发中国网友热烈讨论，「恶心死了……，产品设计消费女性，公司培训猥褻新人，阿里算什么玩意儿！」
除了言语性骚扰之外，新进女员工还得配合主管玩搂搂抱抱、接吻传情等游戏，多数人害怕丢工作都敢怒不敢言。
根据国际组织人权观察（Human Rights Watch）报告，中国企业普遍都有性别歧视问题，从要求女性求职者符合「身材苗条」到「赏心悦目」，连许多顶尖公司如阿里巴巴都不例外，不仅公然标明偏好男性求职者的徵人启事，还赤裸裸地在徵才广告中消费女性、大打漂亮女同事牌，「这些企业自詡为现代化和进步的力量，却倚赖这种徵才策略，显示出对女性的歧视在中国仍多么根深柢固。」
虽然阿里官方已发出声明否认爆料内容，但仍勾起许多女性网友不好的回忆
阿里巴巴日前才因性别歧视广告惹议道歉，最近又有一名网友在《微博》爆料，阿里内部新训传统美其名是「破冰游戏」，其实根本就是男主管的选妃大会，除了言语性骚扰之外，新进女员工还得配合主管玩搂搂抱抱、接吻传情等游戏，多数人害怕丢工作都敢怒不敢言，「马云这个low货，养出来一群没廉耻的嘍啰！」虽然阿里官方已发出声明否认爆料内容，但仍勾起许多女性网友不好的回忆，「我待过的公司新训都是这样」、「中国的企业文化就是3个字：不要脸！」
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